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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画、催行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ 担当価課長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格研修や補助の制度はあり。働きがい:とにかく、東海道新幹線
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回答者: 女性/ ネット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にないが、部署によっていろんなスキルがつく。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては通信講座の受講や勉強会など手当があった現地
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格手当は業務に関するものがいくつかある。研修はあまりなく、
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:通信教育がある一定の条件や申請があれば補助が出る。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:お客様からのありがとうは働きがい
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修なども充実していて、接客や営業に関しての基礎や基本は身に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:クレーム関連でのメンタルが強くなります。お客様の気持ちに寄り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:ほぼ全て数字で管理されていたので、しっかり取り組んで数字が良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:研修は人により頻度が違う。私は年に1.2回現地研修にいかせてもらって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:営業としてお客様のお悩みを直接聞けるのはやりがいになる働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:1つの部署にとどまる人もいますが、比較的移動も多く、様々な経
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:いくつかの資格取得手当がある他、通信教育講座を受講することが
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:仕事自体は楽しくても、今後のことを考えるといつまで続けていけるか不安は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CSについてのアンケートハガキがあり、お客様からお褒めの言葉をいただけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前から泊りがけで研修があり、基礎的な事を教えてもらえます。あとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうの言葉を直接言っていただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:やはり大手ですので、就業前は実務からOJTまで、手厚い研修制度があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各支店、頻繁に勉強会、業務改善の話し合いがもたれ、全社員が積極的にかか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】旅行手配、受電、モニタリングなど実践を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】JRを含む日本の鉄道及び地理の知識。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多いとは感じませんが、JR特有のクレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育期間があり入社後5ヶ月は複数チームに分かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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