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ジェコス工事株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:
競争相手の少ない業界
潰れることは無い

事業の弱み:
競争相手の少ない業界
潰れはしないが、そのうち他者に持っていかれることは
必須
基本的にジェコス自体、工事を分かってない人が多いし
甘く見てる

事業展望:
親会社にならえだから何も無い

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:架設工事の施工管理業務を行っている。(土留めや架設構台関係)協力会社と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:業務内容が明確でなく、マニュアルもなく入社教育指導もないため、人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:40才以下の人がいない。社員間の情報交換がないためどのように仕事し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:競業他社が少ない、平均年齢が高い、定年が65歳で給与が下がらない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:親会社、建設需要に収益が左右される。若い人手を避ける傾向あり、スキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:若い人が入る余地が少ない。社員を育てる意識はない。教育訓練、作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:建設業の中で許容強く社会貢献してる。50歳以上を多く採用してる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:建設業の景気に左右されるが、新規事業等生み出す雰囲気はない。ジェ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:年齢高い経験者が多いため、3K、曖昧、忖度、古い慣習、自分の意見を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:建設景気の中で忙しく、売り上げは上昇しているのではないか。現場数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:JFE グループなので、安定している。大手ゼネコンが顧客のジェコス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:温厚、優しそう、強烈な個性ない。オーナー社長ではない。親会社の意向を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月12日
会社の安定性:一部上場企業の子会社(実質はグループ内派遣会社)競業他社があまりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】営業の許可無くして現場の采配ができない場合がある。営業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】積算や数量ひろいだしとかの作業はやらなくてよく、現場だけ
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