Item: インテル株式会社
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修（トレーニング）の多くはオンライントレーニングになっていて、トレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社時の研修以外にも、毎年研修は必須でし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を重視する為、仕事のやりがいは充分に感じられると思います。部署に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：大きなプロジェクトを管理する上で360度のコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：目標の決め方として、海の向こうからトップダウンでコーポレートデシジョン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：新テクノロジー導入にあたって、顧客第一の観点で常に前へ前へと推進して行

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口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：キャリアアップを目指せる環境だと思う。自由に他部門へ移動でき

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口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：キャリアアップを目指せる環境だと思う。自由に他部門へ移動でき

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口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：常ににオンラインコースや電話会議やビデオ会議によるトーレーニングが実

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教育・研修：常にオンラインコースや電話会議やビデオ会議によるトーレーニングが実施

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口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：社員の成長のための取り組みのためにビジネスへの貢献への参加チャンスや

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成長・キャリア開発：大きなプロジェクトを管理する上で360度のコミュニケーション

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口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：常にゴールのバーが上がっていくのでやりがいと恐怖を感じるが、それがまた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】業界でも製品知識が

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口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：１００％権限の委譲がある訳でなく、常に米国本社の承認が必要でそれに一番

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時の研修は、全世界共通で、主に自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長・副社長と共に仕事をする機会が頻繁にあった。全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事100%、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】大学院に通い、卒業すると支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司・先輩ではなく、会社が厚いトレーニングプロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に一回、全世界から営業担当約3，000名が一か所

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口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：上司、部下、同僚やお客様に対して高いセルフ・エフィカンシーを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】技術部門・製造部門と入念な打ち合わせをして仕事を進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だったが、過程も重視する。

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働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量は早くから与えられる。肩書すら、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社して以来、嬉しいサプライズばかりで、さすが世界

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことにチャレンジしないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】成果が出ていれば、プライベートはほぼ自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】トップまでの階層が極めて薄く、そういった意味では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒はほとんど居ない。馴染めるかどうかでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】むしろ、新しいアイデアを提案し続けないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ある意味寛容な風土だった。失敗すれば自分の給与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】3か月に1回は、部門のパーティーがある。但し飲み会に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義でしたが、過程についても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】在籍した部署は、みんながキ

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会社名	インテル株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.intel.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目１－１国際ビルヂング　５Ｆ　５１０

設立年	1976年
資本金	480百万円
代表者	鈴木国正
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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