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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。ライトハウスは、トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男性は管理職や日勤業務に就け

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場によって全然違う。私の職場はわきあ

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

ダイバーシティ・多様性:国籍も中国の方もいましたし、多様

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：お話が上手で、夜勤でも周りの人たちのおかげで乗り越えら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様と険悪な関係の部署もあり、職場の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強いように思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：所属先の企業で業務行うので、社員同士での連帯感は薄いで

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:一つでもミスをしたら吊し上げられる雰囲気がある。全体にはミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：正直思い浮かぶことがないのですが、本社については色々息

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事の作業のやり方がガチガチに決められ

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:客先常駐なので案件があるかによりますが、異動したいといえば

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回答者：男性/ システムの保守管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:徹底した作業手順管理によりインシデント抑制をしていた。組織

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:年配の社員は体育会系が多いというイメージだった。組織体制・

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:体育会系色はつよい。ダイバーシティ・多様性:特にその辺りは

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:天下り文化組織体制・コミュニケーション:本社の人間と関わる

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンで体育会系だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:現場の仲間意識、他所属の戦友感は好きです。組合の役

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:昔の現場の仲間意識が大分薄れてい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】何を基準にしているのか理解に苦しむ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】兎に角、雰囲気は悪い。真面目に業務に取

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回答者：男性/ 汎用機運用/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:新業務などは自分から積極的に主張すれば任せて貰えた印象はあ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 横浜銀行新横浜事務センター/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:風通しは普通です組織体制・コミュニケーション:組織間の交流

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株式会社トヨタユーゼック

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千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧウエスト　２８Ｆ

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企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ組織体制・コミュニケーション:仲良い... 続きを見る

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株式会社TMF

2.7

兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2-16三宮南ビル3F

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:同僚と会社終わりにご飯や飲みに行くのはご法度。プライベートで... 続きを見る

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サントリーパブリシティサービス株式会社

3.0

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階

その他・その他

回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

企業カルチャー・社風:グループでもみんなで足並みを揃えて一緒に頑張ろう、という雰囲... 続きを見る

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中国電力株式会社

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広島県広島市中区

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回答者：男性/ 補修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ITS株式会社

3.3

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員は仲がいいように思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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株式会社サンアップ

2.4

大阪府大阪市北区西天満３丁目６－２８オクタス西天満ビル　６Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.1

大阪府大阪市中央区本町３丁目５－７御堂筋本町ビル　１Ｆ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社アンデルセンサービス

3.4

広島県広島市中区ルーテル平和大通りビル　１０Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間社員(パート勤務)でしたが社割でパン... 続きを見る

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会社名	トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tfo.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－３トッパンフォームズビル

従業員数	2339名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	福嶋賢一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:風通しは基本悪いが実力主義な分、行動力などは評価される。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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