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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の評判・口コミ
トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制

2.7

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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。ライトハウスは、トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
仕事上セミナーに参加させていただいたり資格取得に対する報酬などがあり挑戦の機会は作られていた

組織体制・コミュニケーション:
会社全体でのイベントをしたり、クラブ活動を積極的に行っており、上司との関係はとても良好で2000人規模に会社にしては幹部とも話やすい職場。

ダイバーシティ・多様性:
戸籍等は関係なく採用させていた。同僚にも多くの外国国籍の人がいた。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:年功序列なため、新しくなにかを始めたいと思ってる人にはあま

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象でした。学生気分が抜けていない人も多くい

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:あまり上司への相談のしやすさはないと思う組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:経営層への風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム情報部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:体育系会社のため、年功序列がメインとなります。組織体制・コ

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系(残業多い方が仕事してる)という方と、今

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:所属部署が異なるとほ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社内の連絡は社用携帯もしくはPHSを使っているのが

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しは結局マネージャー次第になってくるから分からない。本

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:職場によるとは思いますが、若い人が多くコミュニケー

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

ダイバーシティ・多様性:人種、国籍、宗教などは関係なく採用して

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:最近社員にiPhoneを配って、iPhoneから積

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回答者：男性/ システム運用・管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:勤務先による組織体制・コミュニケーション:勤務先によるダイ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:古来から伝わる縦割りの日本企業という印象。無駄に堅く、変化

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:非常に古く昭和気質。組織体制・コミュニケーション:体育会系

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:帰属意識が低いため、高めるようなイベントなど開催している。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:ほぼほぼトップダウンな社風。社員が多いので、末端の社員には

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション:基本現場の人としか、会わない。現場に同期がいなけれ

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回答者：男性/ PCオペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。社長が変わり、何とか変えようと努力している

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:昔。昭和。体育会系組織体制・コミュニケーション:たてよこつ

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:頑張れる人ががんばります。質の悪い社員がある程度います。組

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回答者：男性/ 情報サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:基本的には、コンプライアンスを１００％に近い状態で遵守して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：配属先によって大きく変わりますが、今の職場は人間関係や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：一般職は比較的良好だが一部の人間のせいで台無しになって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：配属先の現場によるが、コミュニケーション能力に難がある

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：社員のつながりを大切にしたいらしい。オープンコミュニテ

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:現場が人の入れ替わりが激しいところの場合は早いころからリー

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回答者：男性/ システム運用管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いかと思います。配属先によります。組織体

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回答者：男性/ 白ワインジンジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:年功序列、集会では声出し！って感じでした。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：気難しい人がいたり、全く仕事をしない人がいたりしてその

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】シフト(夜勤あり)で勤務して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ミスをしないように気を張って仕事をして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様の職場に常駐という形で仕事をして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新入社員研修があるが、体育会系の合宿。IT関係の実践や

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会社名	トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tfo.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－３トッパンフォームズビル

従業員数	2339名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	福嶋賢一
決算月	3月
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