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富士通株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
賞与:賞与は業績連動型。 担当は組合と相談して月数が決まる。 管理職は会社が決め
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:テレワーク中心で働きやすい環境。休暇も問題なく取得可能。フレ
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:担当者は月単位で設定された勤務時間が存在する。 管理職は裁量性
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:手厚い研修がある。働きがい:働きがいはある部署とない部署の差
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。しっかりしている分給料から差し引かれて安く
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
モデル年収:入社年次や役職に給与は連動していない。 実力制度に基づいて、レベリン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートフォリオ戦略本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務の為、勤務時間もフレキシブル。休暇もとても調整しやす
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:裁量性適用の場合は、何時から働いて何時まで働いてもいい。 但し、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:私は大阪のオフィスに通勤していますが、駅からもわりと近く、立地は良いか
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重視している組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
年収・給与の満足点:実力主義であり、年功序列は一切ない。 加えて、昇給は基本的に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:従業員一人一人の成果と言うより、その人の役職によって予め大小が決められてい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:最近、住宅手当ができた。通勤手当も使った分が払われる。特に困らない。2
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:教育機会は多く用意されている。私自身もMITの社会人通信教育
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートフォリオ戦略本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:大企業で安定しており、福祉制度も充実。新しい制度にチャレンジしており、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:文化的にはどちらかと言えば保守的な感じをうける。長く働くに
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本は、さきほど説明した評価制度に基づいて、評価に値する金額が本部レベルで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
モデル年収:入社10年ほどまでは給与はほぼ横ばいで、その後幹部に登用されることで
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気連合である程度共通した給与額最近は業績もよく、増える方向。手当に関
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。多様な働き方支援:副業ができるが、している人は少
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:今後のDXの伸長に期待事業の弱み:海外比率が伸びていない。国内ビジネ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 70万円 0万円 400万円
年収 1240万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は制度上で明確に提示されていて、透明性は高いと思わ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 25万円 9万円 130万円
年収 570万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は低い。仕事へのコミットメントはバラバラなのに評価に反映されない。
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会やメニューは多く与えられており、本人次第で
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ビジネスコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポスティング制度が充実しているので、若手手でも役職が上がりやすい環境は
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:個人のFujitsuレベルに応じて、また評価によって決定される。平均的には
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は20日、積立休暇が年に5日支給され、全て消化で
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:少なくともコーポレート部門においては、女性の管理職も多く、性別
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:8:40ごろから17:30ごろが標準勤務時間。 リモートワー
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金は退職時の月俸ベース。 社宅・住宅補助は期間が限定されるが使用可
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。営業やSEは勤務時間が長くなると思
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回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自分の会社を知らない人が多い。横文字を多用する文化が強くな
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:幹部社員はジョブ型に完全移行しており、より上位のジョブにアサインされな
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