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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得の勉強や試験のために会社から補助金のようなものがでる

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回答者：男性/ ビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分のやっている業務が、外部の人（お客様、社会）のため

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回答者：男性/ ビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:技術職であれば、先端のテクノロジー（AIやブロックチ

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:若手の内はたくさんの講習があるが、上から指示されたものが多く

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:手厚い研修がある。働きがい:働きがいはある部署とない部署の差

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回答者：女性/ SE マーケティング　戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:教育機会は多く用意されている。私自身もMITの社会人通信教育

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会やメニューは多く与えられており、本人次第で

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社がもとめているのは個人個人が自立して自分のキャリアを開発

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:お客様やパートナーから感謝されたときや、成績が良かった

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:充実した教育制度とポスティング制度が一般化する前から自分で手

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:以前は教育がプログラム化されていましたが、最近は自らがキャリ

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回答者：男性/ ビジネスデベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:大きな会社なので本当に部署や職種によりけりだと思う。会社とし

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回答者：男性/ コーポレート職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自身のキャリア形成に合わせ、色々な職種に

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:職種にもよるが、日本を代表するSIerとして大きな仕事にかか

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:eラーニングや無料で受けられる講習類も多く用意されており、特

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:富士通グループの中では、自分の組織に新たに人員を追加したい場

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアは自律的に選択できる。スキルアップのための学びのプラ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:いろいろあります。学習は望めば、結構取り組める。今後は、自分

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:IT企業のため、エクセルでのマクロを覚えてほしいと上司から勧

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回答者：男性/ 経営戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:社内の研修、社外の研修など、自己啓発するのに苦言を言われるこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:基本的に本人次第だと考える。研修なども充実しているご業務に直

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回答者：男性/ ビジネスコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。充実しすぎていて1年目のときはずっと

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:ITサービス、DXの分野での成長は期待できる。働きがい:社内

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:自身でキャリアを構築するが、目指すキャリアは特にないため自分

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:様々の成長の機会、教育が準備されている働きがい:成果へのこだ

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回答者：女性/ 事業運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:必須の研修のほか、オンラインの講座なども任意で選択でき、意欲

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回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:e-Lerningでのオンライン研修や、有識者の講演やセミナ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:自分で目標を定めれば、かなり広い範囲のチャンスがあると思う。

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:先端ＩＴの研究から、開発、マーケティング、営業、マネジメント

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

働きがい:自由な働き方。オープンなカルチャー。特にオープンなカルチャーのついては

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回答者：男性/ 技術支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:個人の成長・キャリア開発に力を入れている。例えば、リモートで

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:社内外の豊富な教育受講機会、各部門に他社有料教育受講の予算あ

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回答者：男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク＆セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:自分で率先して進めないといけない。オンラインが中心。働きがい

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回答者：男性/ ものづくりオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:ものづくり部門は、フォーカスされておらず、キャリア開発は難し

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:教育受講制度働きがい:働きがいはあると思うやりたいと思ったこ

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働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣が本部長などを兼任している... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント成長・キャリア開発:議事録を書く能力。プロジェクトの運不運に耐え、やり過ごす能力... (続きを見る)

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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
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