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富士通株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:プロダクトからソリューション・サービスを一体となったSIビジネスに強
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよく、円滑なコニュニケーションがされ
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回答者: 男性/ ビジネスデベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という形。基本的にはプロパー文化で定年まで
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回答者: 女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスの基本リモートワークなので、非常に自由度が高い
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:どろ臭く、とことんお客様に寄り添う社風である。また、自由闊
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社長以下多くの役員が主導して、オープンでフラットな組織に向
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:独身者には住宅手当はない。寮は月々5万以下(電気・ガス・水道込み)で入
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回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:既存の情報機器の製造・販売を軸に事業を展開。最近はDXに力を入れると
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:会社がもとめているのは個人個人が自立して自分のキャリアを開発
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:総合ITベンダーとしての歴史と、DXの実現に向け国内はもとより、グロ
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回答者: 女性/ 事業推進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:とにかく、世界の最先端をすすんでいるとおもいます。ただ、最先端過ぎて
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、財持ち株会、従業員持株会など一般的な福利厚生は整って
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気は強い。組織体制・コミュニケーション:事業部制
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ジョブ型が採用され、職位毎に給与が決まっている。これまでは管理職以上で
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回答者: 男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:大分改革されてきているが部署毎にバラツキがある。まだ大企業
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:自律を求める社風。自律を促す教育や制度は充実しており、例え
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:自由、実力主義。 社内政治が複雑。 リモートワークで細かい
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:大企業・官公庁をベースとした顧客基盤を持っている。事業の弱み:いまだ
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与としては年間で平均5か月ほどもらえる。ただ若手のことは同業他社を比
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回答者: 女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるので、管理職を目指す女性に
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 75万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:ジョブ型で何度か厳しい試験を突破した上級幹部ほど給与が下がる傾向、管理
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は全体の業績に連動します。個人の成績が良くても会社の業績が低ければ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:新人を除き管理職と担当者全員にジョブ型が導入されている。 レベル8-1
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:努力や熱意があればやりたいことにチャレンジさえてくれる風土
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:グローバル一体経営で、本部トップに外国人が多い。 日本中心ではなくさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:突発的な業務が発生しない限り、基本的には定時で帰宅できる。月
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:与えられた課題に対し各人が自身のスケジュール計画を立て推進し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:チーム朝礼、打合せ以外は、個人作業、残業は自由休日休暇:勤怠シ
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給額は評価及び職位と今の基本給によって決定する。年次評価が高い+現在
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもっと泥臭く重厚長大企業のように細かい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期やその人の能力によるが、できる人材かなりの高
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金:会社拠出分、個人拠出分がある程度柔軟に選択できる。退職後に年金
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:今まで築いてきた顧客基盤が安定していることが、強みだと思います。事業
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:ICT企業からDX企業への変革中で、自律的な行動が受容され
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦することが推奨されています。組織体制・コミ
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