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株式会社かね貞の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かね貞で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、株式会社かね貞への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:
挨拶にうるさい。挨拶とコミニケーションが大切だと毎日言われる。朝礼でも基本言うことがないのか知らないが同じことを毎日言ってる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションはまぁぼちぼちではある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様な方である。
日本人と結婚されたフィリピン人、派遣会社のネパール人、実習生のベトナム人中国人といった感じである。工場(製造)はほぼ男性。包装側はほぼ女性と言った感じ。

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:挨拶にとても厳しく、疎かにしていると、上の役職から怒られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：伝統が長く良い考えは残して新たな発見発想を取り入れ中堅

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:社風としては一族経営で上の意見は絶対という風潮がある。いわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：かね貞で良く従業員が唱和するのはかね貞のかは感謝の心で有難うかね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：かね貞の理念が末端の社員パートさん迄100パーセント浸透している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：かね貞のかは感謝の心で有難うかね貞のねは念には念と気を付けますか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：まだまだ会社の理念が末端のパートさん迄浸透していません我々若い世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：とても上司に相談しやすい環境ですなんでも相談に乗ってく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：いつもワイワイガヤガヤしているラフな職場です先輩社員上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：余りにも壁が無い社風なのでたまにはお互い言い過ぎる時が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：上司は余りにいい人なのでついつい調子に乗って言わなくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良いと思います同僚も周りの方もとてもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：日頃はとてもいい雰囲気です周りの方は皆さん親切ですし働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：とても活気がある会社です特に挨拶は皆さんしっかりします

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はバツグンにいいと思います親切な人がとても多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は至っていいと思います廻りの方もとても親切で働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：まず食品を扱う会社なので安心安全クレームゼロを常に考えている安く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針で組織仕組みの確立と言っているわりには結構役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもいいと思います上司の方も結構気さくでフ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:体育会系です結果で数字がすべてゆえに数字を出すためなら多少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】工場は特にヒドイ。高卒ばかりで統

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】同期同士で入社前に合宿で研修があるため横

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションを持って働いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】考えても考えても思い浮かばない

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回答者：女性/ 食品工場　軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:ルールばかり強要して、実際はあまり守られていない。組織体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社の外に出ることが出来ないし、実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人が足りないため、勤務時間が

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:会社の店舗が増えすぎて最後には閉店するこ

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会社名	株式会社かね貞
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.kanesada.com/
所在地	愛知県みよし市莇生町上永井田４８－２

従業員数	300名
設立年	1966年
資本金	60百万円
代表者	松原邦夫
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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