回答者： 男性/ ITコンサルグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
ビジネスモデル上、一カ月で粗利を大きく上げたとしても、続かないと意味がないのモデルなので、単月でのインセンティブ等はないが、年単位でみると給料が大きくあがることがある。何年も働いているのに給料が上がらないことはなく成果が上がらないから、残業が当たり前当いうわけではないがどちらかといえば、実力主義に当てはまる。
ビジネスモデル上、一カ月で粗利を大きく上げたとしても、続かないと意味がないのモデルなので、単月でのインセンティブ等はないが、年単位でみると給料が大きくあがることがある。何年も働いているのに給料が上がらないことはなく成果が上がらないから、残業が当たり前当いうわけではないがどちらかといえば、実力主義に当てはまる。