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ランドシステム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITコンサルグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

4.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業展望:
社内の技術者のトップの技術力、営業力が優れていることもあり、行える領域幅×実現可能性が広いことからも今後の会社としての成長もまだまだ発展すると思われる。今後は従来のSESをメインとしていたが、新規事業、アプリ開発といったことにもチャレンジしようとしている意思があるので、受託開発の領域においては特に伸びると思う。非常に期待をしているし、期待していただきたいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:新た領域へのチャレンジについては、芽を摘まれる事がなく実施出来る環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
会社の安定性:IT業界としては、社歴が長く、会社としての基盤はしっかりしているか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:近年、着々と社員数が増えてきているはずだし、会社として出来る事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
会社の安定性:30年弱続いている会社で、不景気の際の最善策を把握しているように感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
成長性・将来性:新卒採用・中途採用に力を入れており、毎年、新たな方が、新たなアイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
事業での社会貢献:以前は、自社開発製品も多数存在し、社会への貢献が出来ていたと自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:今年28期目を迎える状況にはありますが、若干気になる点としては、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:弊社では、本社で開発が5分の1程度で、残りはパートナー会社様との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:現状、新規事業への取り組みについて具体的な話はありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:仕事の内容を自由に選べるほど、仕事を見つけてくる力がある訳ではないです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
会社の安定性:現在設立27年の弊社ですが、もうすぐ設立30年ということもあり、安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
新規事業への取り組み:どちらかというと、安定性を保ちつつ成長を続けている会社のた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:IT業界というのは、退職率が高い業界だという認識ですが、ランドシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
会社の安定性:技術者不足であるため、人材の確保が難しくなってきている。また、派遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
事業での社会貢献:現在は、会社の業績を上げるフェーズなので良いのですが、いずれは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:とくに強みのある領域や特化した技術を計画的に積み重ねているわけでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:成長意欲のある若手が経験をつんだり、大手企業とのコネクションをつく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
会社の安定性:一つのプロジェクトが終わってしまった際に、次の仕事が決まっていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一言で言うと不安定。退職者が多かった時期もあり、将来性に不安を感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:通勤時間1時間圏内で、大手SI企業やメーカ系企業への出向がほとんどです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:同規模他社と比較すると、強みのある領域が無いので、数年後の業界変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:際立って強みとなる事業は特にありません。 自社製品をつくろうという試
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