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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
裁量権にもいろいろありますが、仕事に関するものであれば結構幅広くあると思います。（エンドユーザの仕事の場合でSierはその限りではない）
PJ進行についてや、作り方なども声を上げれば検討の土俵に上がります。

成長支援制度:
会社が行ってるのは業務に関する勉強会などを計画して行ってる事です。ある程度業種特化したビジネスをしているメリットだと思います。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は比較的大きいと思います。その分責任も乗ってきま

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:幅広い業務が個人的には魅力です。単にものを作るでは無く

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:やる作業に依存はします。安定的な保守作業はあまり無い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:業務系の仕事が多いので業務知識はそれなりにつくとおもいます。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:会社としても教育に力を入れてはいるが、結局は個人の意識の問題

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:2021年に研修制度は検討が進んでいるため、これからに期待で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:研修制度など試行錯誤しながら基盤を作っている最中。これから支

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:基本的に会社からどうしろと言われたことはないように思います。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：現時点ではスキルアップ・キャリアアップのメニューを会社が準備

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：システム開発のフェーズ（受注/提案活動、要件定義、設計～開発、導入、運

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：エンジニアの新人教育は充実しており、新卒採用の方はのびのびと成長して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：資格に合格した場合に試験費用が補填される。社外の研修・勉強会には希望

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：与えられた役割を果たせる事が大前提となりますが、自分が能力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：元々、人とのコミュニケーションがあまり得意では無かったが、周

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：受け身姿勢では無く、能動的な姿勢が大いに求められる職場である。先輩・上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：何事にも、行ってみたいことにはチャレンジさせる風習がある。例えば、上流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：自ら望めばチャンスを与えてくれ、色々なことにチャレンジが出来る。エンド

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：新卒社員向けの研修は３か月間あり、また３か月の研修後も、OJTにより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張ってはいるのだろうが、残念ながら、営業スキルが低レベルなことに気付

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育できる環境ではない。教育できるスキルを備えてれば良いが、技術があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社システムライフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.syslife.co.jp
所在地	福岡県福岡市中央区那の津３丁目１４－１４吉浦運送ビル　２Ｆ

従業員数	60名
設立年	1983年
資本金	10百万円
代表者	吉浦勇次
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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