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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:
改組が多いため、さまざまな対応が必要で上席を覚えるのが大変。部署名が総じて長く略称もよくわからないものがある。基盤を切り離して本部として独立させたが、結果的にまた統合することになり元に戻った印象。

縦割り感はまだ残るものの、質問や問い合わせには真摯に対応してくれるので心理的ハードルはあまりない。
上司含め社員は温厚な人が多く、まず耳を傾けてくれる。提案、意見が通るかはロジックと周辺の調整が上手くできそうかで決まる印象。何かやるにしても関係部署との調整が必要になるため開発であれ本部であれ調整力が必要。

ダイバーシティ・多様性:
DE&I推進室が設置され、会社としても多様性に対して向き合う姿勢ができてきたと感じる。
国際系システムを扱う部署やDXは多国籍で、特にDXはカルチャーも他本部とは異なる印象。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:一番上の方は改革心がある。中間層は保守的に働いてきたことも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:自分から声を上げれば挑戦する機会は作れる環境だと思う。風通

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:社員・社風とも穏やかな印象。7割方はワークライフバランスを

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:古き良き日系大手という感じ。プライムベンダーで営業がないぶ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。ただし個人主義が強いので特に誰もかまってく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないと思う。誰が何を担当している

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報系

3.2

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:組織については所属するグループによってまちまちであ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれませんが、基本まったりしている

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

組織体制・コミュニケーション:上意下達を重視する管理職層が多く、フラットな組織、

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:新しいことをチャレンジするのにとても労力がいります。機会を

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:部署によるが基本的には良い人が思われる。強制的な飲み会等も

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:真面目で常識的な人が多く、人関係で困ったということはあまり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウントマネジメント部/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:日本的な会社で保守的な人が多い。営業がいないためガツガツし

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:銀行に準じて固い。上席報告・回議に時間を要する。上司は部下

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:親会社(三井住友銀行)に合わせて組織形成されており

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:銀行色がまだ残っている組織体制・コミュニケーション:仕事中

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:創業者の強烈なトップダウンがあるような会社ではないので、所

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:かなりお堅い。保守的で大企業病にかかっている典型的な会社だ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

ダイバーシティ・多様性:アメリカやイギリスの支社があるため、国際系の部門もあり一

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識が高く、物事を前に進めるスピードが遅い。組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クレジットカード関連システム開発部署/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:保守的な人間が集う。現状維持してるだけで挑戦するカルチャー

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際決済システム部/ 部長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:銀行よりは柔らかい空気だと思うが、基本的には金融システム会

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係はよく、質問しやすいと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:銀行のグループ会社という感じではあるが、銀行ほどシビアな感

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:温かい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:部署によって、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:イケイケな人はいない感じ。仕事に対して真面目な人が多いイメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：この点は上司の当たりはずれで左右されます。銀行出身者の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：役員との距離感もそれ程遠くありませんでした。銀行出身者

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあまりないが、結果的にそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：寮生活では、先輩社員の飲み会参加の「ご案内」が直接部屋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：部活動、飲み会、寮生活など、どこかで社員と一緒だった気

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼ご飯以外の休憩はあまりない。時

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:社風としては保守的で日本企業らしい風土である。また、飲み会

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会社名	株式会社日本総合研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jri.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2665名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	谷崎勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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