企業カルチャー・社風:若手の抜擢をはじめチャレンジしていく風土は非常にあると思う。...
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同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都新宿区北新宿２丁目２１番１号新宿フロントタワー５階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
東京都江東区富岡2-9-11 Tokyo Monnaka Village （旧京福ビル）4F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場によってかなり違うと思います。私がいた現場はクライアント...
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3.0
東京都三鷹市大沢３丁目９－６（株）ＳＵＢＡＲＵ東京事業所内
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは取るが部署が違えば接点はほぼ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３－１グロリア２４０－３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:転勤が多い特徴から、拠点・エリアをまたいだ交流も見受けられま...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄３丁目７－９新鏡栄ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正直あまりない。社員が良くないのでそれが社風につながるのでは...
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4.2
東京都港区麻布十番３−８−４麻布Ｋ’ｓビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気が非常によく、とにかく明るいメンバーが多く新しい...
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2.8
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル ４６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当者は、なにか派遣先での問題などを相談してもできるだけ穏便...
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3.1
東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒や中途で入っても数年で半数もしくは
全員辞めるので離職率... 続きを見る
全員辞めるので離職率... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０－１０
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部
企業カルチャー・社風:誰にでも裁量権があり、実績を出せばチャレンジさせてもらえる環...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号LUCID SQUARE UMEDA 8階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【コミュニケーション】良くも悪くも深く干渉はしない関係。あっ...
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株式会社アリックスのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社アリックスの回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月05日
- 関西営業所 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年05月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2016年07月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アリックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義です。目標を達成すれば、ボーナスが出ます。基本的にはボーナスなしです。
組織体制・コミュニケーション:
外国人、留学生に特化した人材サービスの企業ですので、外国籍の従業員はほとんどです。
ダイバーシティ・多様性:
アジア系の外国人の社員が多くいます。管理職、総合職は男性社員が多いですが、一般職、管理部門は女性社員が多いです。女性管理職も在籍していました。