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株式会社ジャパンクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパンクリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:
これはどこでもそうかもしれないが、一部の会社を良くしようと思っている人と
言われたことをやらされ感で行っている人がいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。
組織間の交流は行いやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は比較的多い。
女性幹部職は少ないけれど、過去応募が少なかったためで、別段女性を排除する動きは無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも体育会系の社風。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ MGR

2.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:波風立てなければそれなりに安定しています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも創業CEOが健在な会社です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:担当エリアマネージャーとの面談が定期的にあり、現状

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人材派遣

3.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:派遣先の会社次第になります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション：転勤が多い特徴から、拠点・エリアをまたいだ交流も見

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

組織体制・コミュニケーション:社長含め各取締役、執行役員との距離は近く話しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:役員の方とは多々話す機会があり、話を聞いてもらえる

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回答者：男性/ 設備保全係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:詳しくは分かりません。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 設備保全係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によると思います派遣先の工場によっては社員と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:やや体育会のノリがあります。上層部にいくほどその傾

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しい場合は休憩が遅くなることがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業に関しては、アポイント、面接の

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回答者：男性/ 自動車関連部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:あくまで派遣なので、社員登用を目指して仕事に励むという形で

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社の担当の方はちょくちょく派遣先に来てくださ

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回答者：女性/ 製造組み立てライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士のコミュニケーションは割とある方だと

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回答者：女性/ アテンド/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が来館されるので、バイリンガルは採用時優遇

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先の次第です。派遣先の会社の扱い次

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：空求人や釣り求人で応募させ、派遣当日に急遽仕事がなくな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】持ち場により違うが、わりと自由で担当次

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】契約先と担当次第ではないかとおもう

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：担当の格差が激しい契約先の事より担当次第で仕事がやりや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員側より派遣先の会社寄りの対応が印象的でした。だ

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会社名	株式会社ジャパンクリエイト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.japancreate.net/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３－１グロリア２４０－３Ｆ

従業員数	327名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	加藤智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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