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株式会社クロップス・クルーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロップス・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロップス・クルーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 試験　評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:
社内でのイベントもあり、他のグループの人と業務で繋がりがなくても交流をもつ事ができる。
また、就業先（自動車メーカーや自動車部品メーカー）の方との交流も多く、就業先のイベントに参加させてもらえ、本人次第で交流の輪を広げられる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も数名、社員として働いている。
日本語は通常のコミュニケーションなら、難なく話せるレベル。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:自分が配属された近くのメンバーで組織が構成され、基

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ トヨタ事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているが、良くなっていない。結局上が

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回答者：男性/ 試験　評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:積極的に業務をしたり、やる気がある人はどんどん出世できる社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:新しい事業をいろいろと立ち上げているので挑戦する機会は多い

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回答者：男性/ 保守保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:親会社のクロップスにすべての利益をすいとられてるイメージ組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション：配属先部署ごとや、同じ分野の部署ごとで数人のグルー

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:職種や、派遣先に、よりけりです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:担当営業さんは話しやすい方でした。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション：就業先が近い社員同士でグループ分けされている為、グ

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回答者：男性/ 電気仕様設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とはそこまで話しづらいことはなく、相談もしやす

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回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風：社員全員で会社を良くしていこうと、有識者が中心となって制度

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:特定技術派遣では珍しく、チーム、組織化してるなと感

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:有給取得率が9割と非常に高く、みなさん自由に休みを取ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生等が少し少ない、研修項目の内容が実際の就業先と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：某有名自動車メーカーで仕事ができるので、スキルをつけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：困っていた場合、すぐに相談できる環境だと思うレベルの高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：話がしやすい方が多いと思います。業務上困っていても親身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：派遣スタッフを大切にしています。イコール働いている社員も、優しい

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:勤務先の方々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じ派遣会社の人が多くいて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きいためか社風を受け継いでいるところが少しあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】40分、20分の２回で１時間の休憩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：正直あまりない。社員が良くないのでそれが社風につながる

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正社員

会社名	株式会社クロップス・クルー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cropscrew.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目７－９新鏡栄ビル　７Ｆ

従業員数	29名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	志村聡子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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