同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区東大井5丁目11-2K11ビル 2F・3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
東京都台東区小島2丁目20番7号扶桑御徒町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】会社としての飲み会や食事会は四半期に...
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3.0
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社の休暇日数が多いことより、この会社の夏休み、冬休みは長...
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2.9
沖縄県浦添市西洲2丁目6-6組合会館 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りやすく、社員同士で有給を合わせて遊びに行く...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ eスポーツ室
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と守られており本当にしんどい時などはしっかり休む...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リリース前の繁忙期は休日出勤が発生する事もあったが、自己の裁...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目19-24名古屋第1ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みで休日、会社に来る方もたまに見えるみたいです。祝日は...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目12-19五反田NNビル 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リモートワークの人が多い。プロジェクトにもやるだろうが、休暇...
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3.3
広島県広島市南区金屋町313タミヤビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得については、業務の進捗など気を配る部分もありま...
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株式会社エスクリエイトのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社エスクリエイトの回答者別口コミ(4人)
- 開発部 / 一般社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月18日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年11月17日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスクリエイトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
いわゆるトヨタカレンダーに準拠しており、GWや年末年始等は9連休。そのかわり、祝日でも出社日の日がある。
有休は、業務に影響がなければ問題なく取得できる。
1時間単位で取得できる有休が24時間分付与され、ワークライフバランスもとりやすい。
多様な働き方支援:
最近社内の在宅勤務率が上がっており、在宅勤務を推し進めていこうという動きがある。
定時内は必ず勤務なので、半休等取らない限り早帰りはない。