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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円240~770万円206

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲240~770万円
回答者数206

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢28.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
404万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
416万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円530万円91
30~34歳421万円580万円57
35~39歳478万円800万円21
40~44歳460万円680万円10

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 実験員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回あり、年功序列から実力制度に変わってきている。家族手当など
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回答者: 男性/ 実験開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は等級制になっており、等級毎に下限値、上限値が設定されている。等級
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:年一回の考課制度で(紙+面談)で評価がきまる。客先での仕事がほとんどなのに
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:紙2枚の評価なので目標をもってそこでかけることがあれば、悪い
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:勤続年数が短いのでこれは予想だが、昇給は遅めだと思う。賞与は平均的、も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランクと給料が明確に結びついていて制度としては分かりやすいです。賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 70万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 140万円
給与制度:責任相応の相応の給与形態であると感じる。評価されれば比較的昇給するが、
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与はかなり低い。賞与はあるが、基本給に対しての賞与であることと色々な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:給与は一年で3000円くらいしか上がっていない印象。役職手当、職務手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東開発本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年2回で、6月と12月にある。額としては正直相場感で行くと年齢で考え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:月給の2.5か月分が基本(夏:1.5か月分,冬:1か月分)そこから前年度評
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
昇給・昇進スピード:管理職は目指していないが、会社に早くから貢献できる社員でない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東開発本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与に関係する評価制度については、自身の評価点数がどのくらい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大学卒で入社したが、ごく一般的な給料だと思う。(近年の物価上昇を踏まえ
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年評価をしていい成果を出したと判断されたら昇給でくる。それで賞与など
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:毎年9月ごろに評価シートを記入し、上司と面談を行います。しか
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年2回の賞与あり。基本給は平均程度あり、年1固定昇給はあるが毎年の税金
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:コンピテンシー考課を記載し、それをもとに上と面談する。その上はさ
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:技術派遣という形態なのでしょうがないが、派遣先の当たり外れあり。半期に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ A43

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:妥当だと思う。新卒の場合、初年度の昇給は一律固定になるので成果が評価さ
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回答者: 男性/ 機電技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
403万円 26万円 0万円 0万円
年収 403万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に地域手当てを上乗せした手取りとなる社宅は会社借り上げとなり、金
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:夏季賞与は1.5ヶ月分、冬季賞与は1ヶ月分のあわせて2.5ヶ月分が標準
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員によりランクがあり、そのランクによって基本給は決められている。そこ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ランク性が導入部されており、アピール出来る部分が多いほどランクが上がり
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:年度末のMBO評価にてランクが決定、ランクごとに決まっている基本給が
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 14万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇給も賞与もまず自己評価を行い、普段会わない上司に、いかに自分が頑張っ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(合計4.5〜4.6ヶ月)評価制度:社内の評価基準
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏と冬に各1回夏は1ヶ月、冬は1.5ヶ月±評価点±会社の業績評価点はMBO
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:勤務年数は給料と関係しない。ランクに応じて基本給が上がり、それにプラ
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回答者: 男性/ G職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給の他に手当はつきませんでした。評価制度:様々な企業に派遣されるた
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価,昇級は年1回4月にあります。昇給額は前年の期末評価により決
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほぼ残業代で稼ぐ風潮があると思われる。手当等はあるが資格取得などの手当
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点・改善点:派遣等業務形態にMBOでの評価は合わないと感じている
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点・改善点:期待している点:・昨年からより成果主義な給与体系にな
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は夏2ヶ月、冬1ヶ月分ほど評価制度:成果を上げても、今年はITの方
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パーソルクロステクノロジー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:東京関西は4万、東海には3万の地域手当がありますが、一人暮らし実家暮ら
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パーソルクロステクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:寮があり、1時間半圏外の人が住める。通勤手当は満額出ます退職金は拠出手
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最終月の前の分の給与が、いつもの半額ほどで、おかしいなと思い、さらに、
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
評価・昇給制度:年二回、評価面談があり、自分が設定した目標をクリアできていた... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区丸の内2002/3/31
人材・教育・人材サービス
2.6
北海道札幌市中央区北一条西3丁目2井門札幌ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは最近制度としてできた。自分の売り上げがよければ沢山... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1  
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:上がらない。リーダーになると上がるらしいが実力社会ではなく、... 続きを見る
4.1
静岡県静岡市清水区東京海上日動清水支社ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:目標達成時のインセンティブなどはありません。インセンティブは... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:四半期査定と言えども、社内営業の上手い方は何故か昇格、維持さ... 続きを見る

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