回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションサービス事業部/ グループリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は高く設定されているので普通に生活していく上では問題なく生活できる水準である。賞与も毎年出ているのでそこにかんしては全く不満はない。しかし昇給の基準が不透明で、基準がわからないのでどのような基準や等級があるのか明確にした方がいいと感じる。適切で公平な給与制度がない点が不満。
評価制度:
給与の昇給と同じで昇格や昇進の評価基準も不透明なので不満。基本は実力主義で昇格、昇進している。
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