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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sales development/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1440万円 120万円 0万円 0万円
年収 1440万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Mgr職はある程度給与も確保されているので良いと思う。外勤営業は数字が
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 0万円 0万円 700万円
年収 2000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:6:4のOTE制度であり、インセンティブは1%達成から支給される。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 45万円 0万円 600万円
年収 1万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:インセンティブの割合がデカイ。oteは他の外資に比べると相当低いのが現
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給余水準は高い上に納得感のある報酬が支払われている。高い業績を出し続け
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーバリューセリング事業本部/ リードソリューションエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給、業績給に分かれており、業績給については各従業員の目標を上司との
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 税務/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 150万円 --万円 400万円
年収 2200万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:同業他社に比べて少し高いです。ストックオプションの付与があります。評価
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
557万円 42万円 0万円 44万円
年収 557万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:年俸の10パーセントがボーナス。ボーナスは全額支給されるとは限らない。
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 税務/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 150万円 --万円 400万円
年収 2200万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:かなり開きがあります。ほとんどの方が年俸制であります。他に年度末にボー
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSG/ サクセスガイド

4.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレード制で各グレードごとの給与幅のうち評価によって金額が決まる。評価
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回答者: 男性/ 製品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品統括本部

4.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:インセンティブの比重が大きい。売れた人は稼ぐし、そうでない人はぼちぼち
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回答者: 男性/ BI、AI営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
評価制度:実力主義のイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:6:4でベース×インセンティブの給与体系であった。割り当てられるエリア
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:評価は年に一回。昇給も基本的にある場合でも年に一回です。イレギュ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価の指標の一つとして、自身が対顧客や社内に対して、何を目的にどんな事
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:ロールによって賞与の比率は大きく異なるが、組織や個人の業績が明確に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:インセンティブ制度があり、個人の成績に対して支払われます。昇給は年度の
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 35万円 0万円 30万円
年収 474万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:直近では昇給は全て据え置きとなっている。評価制度:基本的には、倍以上の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本インセンティブ制度のため営業に関しては実績を重ねれば重ねるほど対価
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 156万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:実績に対してインセンティブが支払われるため、納得感がある。一方で営業は
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:外資系にしては低い。プロモーションもなく、上がらない。評価制度:相対評
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 90万円 10万円 1050万円
年収 1080万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 1050万円
評価制度:V2MOMという目標管理制度があり社員は皆作成していたが形骸化しており
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:OTE 6対4。一般的な外資系評価制度:内部昇格があるのは良い制度だと
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+インセンティブ評価制度:完
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 80万円 0万円 70万円
年収 1030万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:前職の給与がかなり影響するので変に減額せず正直に希望額を伝えることが大
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:高いです!ただ実力主義なので、自信が無い人には向きません。結果を出す自
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果に応じた報酬であることは間違いない。しかし、成果が得られるかどうか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術系「ベース:コミッション=8:2」営業系「ベース:コミッション=6
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回答者: 男性/ Solution Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制になっている。年に一回ボーナスが支給される。評価制度:昇格の頻度
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 100万円 0万円 700万円
年収 1900万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:年俸制でコミッションの割合も高く、売上が上がれば結構な金額のコミッショ
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:営業は基本給+四半期毎のコミッション制。目標に対する達成度が良ければそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 80万円 0万円 640万円
年収 1600万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
給与制度:営業系の職種は目標の達成しだい。評価制度:営業職は目標
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:インセンティブとベース評価制度:実力
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:数学会社全て評価制度:
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格のためには半年間の成績で上位に入らなけ
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