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株式会社アクアラインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アクアラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを409件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクアラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:
OJTで最前線に送り込まれる。スキルの研修は目で見て学び盗むことが必要。

働きがい:
自分次第でどうにでもなります。先輩がたからスキルを学んで、自分の武器とすることは必須です。体力に余裕がある方はチャレンジしてみても良いと思う。水回りことが一通りできるのならばどこでも暮らしていけると思う。またお金を稼ぐことの大切さを身をもって知ると思う。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:受電のための研修はしっかりされている現場への依頼送信の業務に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当など自身のキャリアアップに繋がるような支援

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回答者：回答なし/ 人事課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部人事課/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修制度は改善中。内勤者への研修体制が皆無なので、マネジメン

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:水廻りの知識・技術力、忍耐力や営業力を身に付けれる。支援に対

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回答者：男性/ webマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:現場の営業スタッフは1ヶ月の研修がありますが、本社勤務で新卒

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:存続じたいがあぶない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:出来ないことも、やってみな！と言ってやらせてもらえるし、色々

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回答者：男性/ 外回り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:売上が上がらないと、ミーティングと名ばかりの説教タイムがあり

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:1人に対しての業務量がおおいので仕事はみにつくが、そのぶんか

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:水回りの知識が多少つくけど実際の作業に必要な技術よりお客様の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:特別な研修など特に受けた記憶はありません。資格も取ってないの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:水道の知識は増える。自分で水洗交換できるようになる　ここはメ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。ただ、数日の研修で現場に出るのは間違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：良くも悪くも指導員次第なので、良い指導員に当たるかは1/10くらいの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：研修制度はありますが、あくまで素人が最低限の作業が出来るようになるま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者、管理職の退職者が多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：専門的な技術知識面の成長に関しては、自分で勉強していかないと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：営業会社の為、売上を上げた分だけ収入に直結する。歩合ゾーンに入ってから

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：売上最優先の為、ミーティングへの移動は1日仕事を終えてからの最終便や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：月一で勉強の為のミーティングが開催される。内容はともかくとして、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：水道修理以外でも何をやってもいいので継続的に売り上げさえ上げ、クレーム

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：現場を選べず、コールセンターに入電があった物をランダムで送られてくる為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを望まない人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：自己管理、上昇志向のある人は自身で調べ勉強し現場で実践を繰り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

教育・研修：新人の場合は約2週間上司とマンツーマンで現場を周りながら指導する。入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：肩書は売り上げの結果で決まるので、人としてどうかと思う人も出世していく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：基本的なマニュアルはあるのですが、お客様それぞれ状況がちがいますから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様のために、説明し作業させていただける。お金をかけて直したいお客様

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：同乗研修といって先輩の作業に同行して作業を覚えます。問題はその時に依

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様のために、説明し作業させていただける。お金をかけて直したいお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：営業の会社修理より交換高額。笑作業が下手でも知識がなくても、そこはどう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修は先輩や上司との同乗研修がほぼ全てです。依頼の無い仕事は覚える機

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：先輩の車に同乗しての研修がメインですが、依頼の無かったことは学ぶ機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】一日の目標額、一件一件に目標額を決め、目標達成のための

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】色々新たに学べる点や厳しさという面で成長... 続きを見る

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会社名	株式会社アクアライン
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.aqualine.jp/
所在地	広島県広島市中区第１ウエノヤビル　６Ｆ

従業員数	356名
連結従業員数	335名
設立年	1995年
資本金	280百万円
代表者	大垣内剛
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	401万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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