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メディカル・ケア・サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。
風通しの良さは良くも悪くもなく、至って普通。たまにアンケートを書かされたが本音を書けるわけもなく。

組織体制・コミュニケーション:
威圧的な人が少なく、比較的穏やかな人が多い。上司にもフランクに話しかけることが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと感じる。
国籍も様々。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:個人によるところが多いですが、日々の業務が多いため、ルーチ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:誰にでも昇格のチャンスはある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:経営層と近いため、自分の意見を検討してもらえる機会は多くあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れました/ 介護職員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昨今の高齢化社会の中で特に認知症の障害を消えて
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、誰でも上を目指せる。風通しが良いか
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:ホーム長やエリアマネージャーがシフトに入っているこ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:施設によると思うが、やってみていい、と挑戦させてくれる雰囲
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますが、挑戦する機会はあまりないと思いま
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げればリーダーなどの役割を任せてもらえる風土がある。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:私がいた現場は上に対し意見が言いやすかった。意
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:気軽に話したり上下関係はほとんどない社風だと思います。新卒
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:施設にもよりますが、コロナ前は毎月勉強会、カンファレンス、
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回答者: 女性/ 福祉専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:安定重視の社風組織体制・コミュニケーション:リモート業務が
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:自立支援を強く勧めており、水分摂取を促進させている。事業所
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:地域密着型のグループホームと唱ってはいるが実際のところ地域
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:風通し良し、経験・年齢関係なく意見交換、ベンチャースピリッ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:創業20年以上になるがベンチャー気質があり常に新しいことに
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回答者: 男性/ 事務系管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業支援部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。オフィスがフリーア
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:資格取得の援助はあります。実際に使用していたかたみました。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:所謂体育会系の昔ながらの社風。オフィス内は静かであ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:グループホームを主に展開しているため、アットホームな社風で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:意欲があれば、誰でも上を目指すことが出来る。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場に隔たりがある。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働いていました。何か問題があれば施設長やリ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛の家グループホーム/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:学研グループの会社なので、社会貢献というところでの考え方は
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛の家

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン(年配のスタッフ)が多い為、コミュケーショ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤の研修時にユニットリーダーが言
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:自分に対しては先輩や上司は優しく指導して頂き、人間
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回答者: 女性/ グループホーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士とても仲のいい雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ホームによって個性があると思う。ホーム長によって1人1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:運営理念や信条を申し送り時に唱和していたり、フロアに理念や信条が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりととれている。切り替えて午
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:ケアマネの方々はとても良い人たちばかりです。リーダーの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの人数的にはそんなに多い方ではないと思うのです
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