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中部国際空港株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
大変穏やかな組織。平和主義な人が多い印象。
ずっと働くのであれば申し分のない会社だと思うが、身につくスキルはあまりなく、その人次第というところ。

組織体制・コミュニケーション:
チームスを使っているので、社内のコミュニケーションは基本チャット。在宅勤務でもチャットでコミュニケーションができるため働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用している。国籍に関わらず業務はある印象。

回答者: 男性/ 空港運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する仕組みは存在する。空港運用とそれ以外の部署で別の会
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回答者: 男性/ チーフスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風であると感じます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員を積極的に採用しており、外航の航空会社との調整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:開港以来15年になります。プロパーの登用がまだまだたの
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