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セイハネットワーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:育休、産休がとれる点では女性が働きやすいと言える。だが空きが出
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回答者: 女性/ 講師兼キャンペーンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:日本人は主に女性だが、働きやすくはない。結婚、出産と共に給料が
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:夜が遅いので子供が小さ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:講師は女性が多
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場で、働きやすかったです。しかし、お子さんが
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:自分の受け持ちレッスンがあれば、代講を見つけて休むしかありませ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務を積極的に取り入れているエリアならいいかもしれないが、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:子供を相手にするため適任ではあるが、働きやすいかと言われると何
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休後にス復帰しやすいとは思う。しかし、講師が休む場合に
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セイハ英語学院/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:なかなか家庭をもっていると大変また遠方に通勤することがいきなり
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回答者: 女性/ 教務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:時短や産休・育休があるため働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:女性が8割占めている職場で、何事も相談しやすい環境です。レッス
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回答者: 女性/ 教職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい面もある。週3日から働けるし、人手不足の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:レッスンが19時頃終わり、その後片付けや問合せ対応、昼間にでき
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:子供がいなければ働きやすい。子供がいると、19時まで教えていら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:契約社員から正社員、正社員から契約社員と契約形態を替えら
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいが、産休育休はあってないようなもの。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:正社員は土日の出勤が絶対なので、家族の理解と協力がある人でなけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:講師はほとんど女性です。なので、現場には女性のトレーナー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性だらけなので人間関係がぎくしゃくしやすく、土地柄によっては
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性は多いです。子供を相手にするので先生も女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:19時頃レッスンが終わり、その後片付け、問合せ対応などですぐに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:本部の社員は女性が多いので、そういう意味では女性が活躍で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:日本人講師は女性しかいないので、産休育休制度は整っていてとりや
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:子供に教える仕事なので子供を育てた事のある女性には良いと思う。
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすい環境ではあったかもしれない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:スクールマネージャーと講師の両方するので、仕事量はかなり多い。
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回答者: 女性/ 英会話/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 英会話講師

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:講師はほとんど女性です。経営/事務所は男
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:育児が終わりひと段落して正社員で適当に働きた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性も多い職場のため、悩みや相談事をしやすく感じます。しかし全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なのでとても働きここちはいいかと思います。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性同士なので居心
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回答者: 女性/ 日本人講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る職場だとは思いますが、小さなお子さんを育てなが
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ほぼ女性です。扶養の範囲内で働かれてる方も多かったです。子供が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:インストラクターなので、妊娠してしまうとどうしても仕事がなくな
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