Item: アドビ株式会社
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Author: 男性 / Software Development Engineer / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ Software Development Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:グローバルの同僚との協業によるグローバル企業でのリーダーシッ

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:マーケティング製品を導入しているエンタープライズ企業の施策に関わること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】デスクトップアプリの会社としての歴史が長く、また製品の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成長を実感出来ないと感じたことは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】新しいアプリケーションやサービスの開発に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】ユーザー層が広く、自分の仕事で製品の品質が向上したこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】日々英語でのコミニュケーションが必要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：製品スキルのある人を中途採用してきたためか、自社製品を学ぶためのマテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：語学スキルアップのための補助制度があります。もう少し補助金額を増額し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】デジタルマーケティング部門はエンタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】全体的に接しやすい人間が多いと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国内だと営業とマーケティン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果も大事ですが、どうやって結果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チーム会議で個人のスケジュール感とリソ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は非常に大きいが、これも自分の考え方と思考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司の影響力や事業部（製品群）によって働きやすさが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】部署横断の勉強会や事業ごとの定例会が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】オンライン研修、オフィス内の研修、契約研修パー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署によってかわりますが、ウチは計画はチーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】こういう風に進みたい理由と根拠があれば仕事は進みやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】上司よります。前述した通り、日本の事を理解してくれる上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒者はいません。すべて中途採用者です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。ただし、自分自身がど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によります。日本のカルチャーを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。目標設定とその評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】外部で受講してきた研修内容を共有したり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】オリエンテーション、コンプライアンス、英語研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】定期的に経営陣との会議が設定されています。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】業務内容によります。個人に任される業務があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】それぞれの個人に対して明確な職務が設定されるので、自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新製品が出荷されるとき、新しいサービスが開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすい環境でした。コーヒーブレイクルーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決める事ができますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらうことが期待できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報交換は必要に応じて頻繁に

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成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】カスタマイズが主な業務で、製... 続きを見る

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会社名	アドビ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.adobe.com/jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎　イーストタワー　１９Ｆ

従業員数	600名
設立年	1992年
資本金	180百万円
代表者	ジェームズマイケルマクリディ
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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