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株式会社東京カンテイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:
決まった資格を取ると資格手当が毎月付与される。(試験の受験料も出るものもある)

働きがい:
自由にのびのび仕事ができる。
毎年利益は出るので会社ないのギスギス感などはない

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリア開発支援は無い。キャリア開発ぎ出来るよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度は特段ありません。即戦力として中途入社後のが多い。不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:まったくない。同じことの繰り返し。人それぞれだが1,2年いればそれ以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】書籍などは支払ってくれます。資格手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】接触的にキャリアアップを図
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として取り込むはありませんが、死守
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主的にキャリアアップをす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】適当です。基本、営業利益目標があり、それが達成できれば
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度はほぼない。自分でスキルをあげていくなりして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:今後のキャリアに生かせるような仕事は全くありませんでした。また、社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:周囲からのサポートはありません。社内訓練などもありません。なのでキャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長年の営業実績や情報収集の蓄積により、不動産データは業界随一のリーディ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:事務職だとルーティンワークのため就業時間内に終わる事ができま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:不動産におけるデータベースの蓄積という点では業界トップレベル。間接的に
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:目の前に仕事をコツコツとこなしていくのが好きな方は合っていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属された部署は、社員が和気あいあいとしており、活気のある雰囲気でした
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