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株式会社キャリアシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は年によって変化します。評価する方法は手探りの状態です。内容と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年棒制で1ヶ月あたり一定の残業代を含んだ金額が提示されます。退職
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株式会社キャリアシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:派遣なので、会社の内容はわかりません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年棒制で1ヶ月あたり一定の残業代を含んだ金額が提示されます。退職
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3.1
新潟県新潟市中央区東大通1丁目7-10新潟セントラルビル 6F
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2.9
東京都江東区亀戸5丁目2−3さくら亀戸ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回支給されます。難易度の高い資格を取得すると評価... 続きを見る
2.7
新潟県新潟市中央区長潟570番地
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給はいい方だと思う。シフトに沢山入れば稼げる。ボーナスはな... 続きを見る
3.7
茨城県日立市川尻町5丁目28-24
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当等給料明細には、項... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回必ず支給評価ポイントに基づき支給管理職の賞与ウェ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒事業部/ 社員
給与制度:インセンティブなどは無い営業で結果を出せば給料に反映されるみ... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員としての入社でしたが、明確に提示されたのでわかりやす... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-23
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:3ヶ月ごとの評価で基本給が変動する。賞与はない。個々のインセ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ有り評価制度:実力主義のため、年齢性別問わず昇... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目8-3新都心丸善ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:同業他社と比べていたって平均的かと思います。いわゆる高給取り... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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