同じ業界の企業の口コミ
3.0
栃木県宇都宮市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今日の世間の影響は受けやすく、残業を少なくしたり、意識的に帰...
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3.6
東京都中央区日本橋人形町2丁目25-13リンレイ日本橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:きちんと取るようにしているので、不満は好くない。有給処理も仲...
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0.0
鳥取県米子市新開6丁目3-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:経営層が近いこともあり、成果に対しては厳しい目線で評価されま...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:警備部については慢性的な人不足の為、大体の現場では月にそれな...
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2.8
東京都調布市布田4丁目6-1調布丸善ビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
栃木県宇都宮市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:調整不能。プライベート時間は無いと同様です。強いて言うなら2...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが土日祝休み。多様な働き方支援:産休育休くらいは...
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3-7ORE本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代の全額支給となっているがみなし残業の...
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3.2
東京都千代田区外神田2丁目9-3ユニオンビル工新 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:水槽関係においては、早朝出勤や夜勤がある。当然ながら土日祝日...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で2パターンで早番と遅番となります。早朝や深夜勤務は...
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株式会社ケイアイホールディングスのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社ケイアイホールディングスの回答者別口コミ(1人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケイアイホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間:9時から18時
休憩時間:1時間
休日休暇:基本シフト制月休8日(1月:13日間、2月:8日間、3月:7日間、4月:8日間、5月11日間、6月:8日間、7月:8日間、8月:10日間、9月:8日間、10月:8日間、11月:8日間、12月:8日間)
有給休暇:継続勤務年数6ヶ月:10日間、継続勤務年数1年6ヶ月:11日間、継続勤務年数2年6ヶ月:12日間、継続勤務年数3年6ヶ月:14日間、継続勤務年数4年6ヶ月:16日、継続勤務年数5年6ヶ月:18日間、継続勤務年数6年6ヶ月以上:20日間
多様な働き方支援:
リモートワークについて:?経理業務など、会社が在宅勤務としてふさわしい業務と会社が認めた業務?在宅勤務が可能なネット環境などが構築されている者?在宅勤務対象者として会社がふさわしいと認めた者、以上3点についていずれにも該当する者のみ可能。在宅勤務の日数は原則として1週間に2日間以内。自宅における進捗状況について最低1日1回所定のフォームにより会社まで報告しなければならない。
早帰りについて:やむを得ない私用により早退又は外出しようとするときは、あら
かじめ所属長の許可を受けなければならない。
副業について:就業時間外での副業については事前に会社まで申請し、許可を得る必要がある。(入社1年以上の正社員が対象)副業により会社の業務に支障をきたした場合は副業を終了しなければならない。就業時間中に副業を行ったり、許可なく副業を行った場合は懲戒処分となる。