回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 4万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
賞与が良いという事で入社したが、本体の業績に左右されてしまうため、年収に影響が出やすい。基本給以外、基本的には手当がないため月給は安いので不満。
評価制度:
基本的に毎年一等級ずつ上がる。上の席が空いてない限りは、役職等に就けないため、実力があっても一般社員という事もある。
賞与が良いという事で入社したが、本体の業績に左右されてしまうため、年収に影響が出やすい。基本給以外、基本的には手当がないため月給は安いので不満。
評価制度:
基本的に毎年一等級ずつ上がる。上の席が空いてない限りは、役職等に就けないため、実力があっても一般社員という事もある。