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回答者：男性/ 店長〜本部社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:飲食独立思考があれば勉強にはなる。働きがい:マインドで全て解

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、成長出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：入社時の研修は主に店舗での実務スキルを納期ありきで進めてくるので、社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：店舗配属時に、副店長、店長など役職ごとの勉強会などあるといいと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりたいといったことは、沢山させて頂けた。色

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：ワーク&ライフバランスはありません。必要な知識、ノウハウを得

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：内定してから入社するまでの期間、親睦を深める食事会や勉強会など多く開

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：飲食店に前向きであり入社すれば当然ながら、実務経験のスキルは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：・基本的に現場はアルバイトが9割の人数なので、アルバイトがの休みが片寄

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

働きがい：【仕事のやりがい】自分のやる気次第でなんでもできる事。やりたいことをや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：入社後は同じ新卒社員、同期などの繋がりを深めるため様々なコミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】・情熱がある人・働く方々大好き

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:会社によるバックアップの仕組みはないが、自己の意思次第で成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：教育には投資をしている。講演会や研修など、社員が成長するための投資を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：過去、入社時の研修が理念浸透研修で研修の講師の自己満足的な色が濃かっ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:この会社では実力主義ではあるので、周りの社員といかに差をつけ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:営業、人事、サービス、オペレーション、経営など経営者としての

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は素晴らしかったです。働きがい:お客さまから喜んでもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：お客様に感謝され、またお店に来てくれる事。パートナーの成長を感じられた

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:20代に必要なコミュニケーション能力、数値管理能力は身につく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出店しお客様の笑顔に触れ合える頑張ったら頑張った分だけお客様の笑顔に繋

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は､新卒も中途採用も皆さま店長研修的なものを受けます。すこし精神

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：他社様と比べてですが、充実している方であると思います。しかしながら、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食業ということもあって、接客や調理、従業員教育など、仕事は尽きること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：社員、アルバイトともに教育はしっかりしている。マニュアルさえ頭に入れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：目標達成のための仕事に対する執着心は付いた。達成すれば100

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては店長を目指す一本道のように思える。（飲食業

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回答者：男性/ 居酒屋店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:飲食店運営のノウハウが学べます。本当に勉強になりました。支援

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回答者：回答なし/ 居酒屋スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアは想像しにくい飲食店の店員としての成長もアルバイトと

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:本部側に行ければ、色々な点で勉強になると思いますのでキャリア

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:厳しいと思います。働きがい:

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:自分が飲食で独立しない限りは働くことはお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。頑張っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はしっかりしている。又周りから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きでなければ続かない。店舗によっては毎朝6じすぎまで働かされる

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会社名	株式会社レインズインターナショナル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.reins.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目８－７アーク八木ヒルズ　２Ｆ

従業員数	1372名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	根本寿一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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