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株式会社レインズインターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~700万円81

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数81

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢38.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
421万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円700万円20
30~34歳437万円550万円15
35~39歳416万円550万円15
40~44歳441万円600万円14
45~49歳466万円650万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社レインズインターナショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係数管理チーム/ チーム長(課長)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般職と管理職の差が大きい。店舗勤務ならばなかなか上がらない。評価制度
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若い時はよい。年齢が上がるにつれてきつくなるイメージ評価制度:相対評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い人がどれくらいもらっていたかわかりませんが、給与がもう一度入る程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般職はプロセス。管理職は結果。が見られる。なので、一般職はアピールが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に、目標を設定。期末に成果評価。同じ成果を出した場合「その為にこう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度、等級制度、賃金制度が、ある意味しっかり整っているため、逆に融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決まられたサイクルで、ルールがしっかり運用されているので、全社員、平等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果が部署によって異なる場合においても同じ評価制度となっており、結果と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職以下は成果だけではなく、プロセスも評価の対象となっているのでチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの組合が会社と良好な関係である事から、定期昇給もしっかりあり、
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:細かい部分は忘れました評価制度:実力主義だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的フランチャイズチェーン飲食業界のなかでは高い水準の賃銀体系と感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度よいとはいえ、やはりビジネスモデル自体として人件費率を上げるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が徹底していることもあり、意欲次第で業務を広く任せてもらえる点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与計算が非常にあいまいで単価などが不明瞭でした。残業代は月給に70時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は決して高いほうではありませんが、拘束時間を考えると、業界では低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社勤務は、目標設定や、評価システムなどは360度評価システムを行うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場店舗での、評価システムは当時は最先端をいき、目標設定や、評価システ
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株式会社レインズインターナショナルの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に自身のキャリアアップと給料の昇給が比例していません。新卒時の副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は普通より少し高いくらいだった。しかし、当時は残業代がほぼ支払わ
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株式会社レインズインターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 牛角運営事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:通勤手当あり引越し費用補助あり退職金なしオフィス環境:本社で勤務経験が
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、引越し手当は条件次
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3.1
東京都新宿区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ CF
給与制度:見込み残業多め。評価制度:マネージャーになるまでに辞める人が... 続きを見る
2.7
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:辞めるころになり、やっと見直された気がします。その前までは上... 続きを見る
3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
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2.9
茨城県古河市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:若くても管理職をやっている人が多いです。激務で辞める人が多い... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座 6 丁目 14 番 20 号
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:あると聞いています評価制度:あると聞いていますが評価基準が明... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
給与制度:昇給は店長にならないと上がらず、店長以上に上がることはなかな... 続きを見る
2.9
東京都品川区東五反田5丁目10-18
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:若い社員が根付くようになって欲しい。... 続きを見る
2.8
東京都中野区中央4丁目60-3銀座ルノアールビル 5F
飲食・フード・外食
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 39F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:外食産業の中では高水準だったとは思うが、勤務時間の長さや任さ... 続きを見る
3.3
北海道根室市花園町9丁目35
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合/ 正社員
給与制度:飲食業回の中では高い方で賞与も頑張っている。規模を拡大してい... 続きを見る

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