回答者： 女性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人のため無いものと見て良いでしょう。
評価制度:
評価制度もしっかりしていて実力主義と謳ってはいますが、実際はそうではありません。
評価はされますが、給与にそれが反映されるのは稀です。
また、評価基準が部署の上長によりけりなのも気になります。
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人のため無いものと見て良いでしょう。
評価制度:
評価制度もしっかりしていて実力主義と謳ってはいますが、実際はそうではありません。
評価はされますが、給与にそれが反映されるのは稀です。
また、評価基準が部署の上長によりけりなのも気になります。
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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