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サッポロビール株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:100年を越える創業実績に伴う資産、技術の蓄積あり。事業の弱み:ビー
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回答者: 男性/ 管理、営業経験もあり。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッポロフィールドマーケティング(株)/ 支社長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:人にとって欠かす事のできない商品を製造・供給している事ですね。事業の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:衰退していくであろう酒類業界を活性化させるために努力している人がいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
会社の安定性:一応、大手ビールメーカーなので、簡単にはグラつかないと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
雇用の安定性:雇用は安定している。やってもやらなくてもクビにはならないため、ぶら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長性・将来性:成長性・将来性はない。業界全体も縮小しており、会社自体はそれ以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
雇用の安定性:雇用は安定している。やらなくてもクビにはならないし、管理職でなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:営業は常に得意先のニーズを汲んで提案を行うこととなりやりがいがある。少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
事業での社会貢献:最終消費財を販売しているので、商品を利用飲用している場面に出く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:世間に比して退社割合少なく安定していると思う。中途入社も多数いて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:「潤いを創造し、豊かさに貢献する」という経営理念のもと、ビール
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:有名なブランドを有しているところ。ただビールメーカーであればどこも同
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:黒ラベルやエビス等のブランド力の高い製品がある。優良不動産を保有して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】古き良きという面もありますが、経営スピードの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】M&Aが活発化して、さらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一部はそのような活動もありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】誹謗中傷はほとんどありません。互いに役割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】お取引先に出向き激励や感謝を表す行事や企画があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】東日本大震災への物資(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】比較的中途入社は少なかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】日常的に同じ社員食堂で昼食を摂り、近い存在で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】各クラブ活動も積極的に行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】毎月1回行われる自由参加の「飲みニュケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり成熟産業のため成長性はほぼ期待できない。新しいことを提案し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】ビール業界事態、厳しいと思われるるが、黒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】主はビール事業だが、ワイン、洋酒、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】配属となった部署、上司、同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】まったく遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:短期就業のため表面的な部分しか分からないが言わずと知れた飲料メーカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】絶対にお勧めしません。もっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】特にありません。お金がもったいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】まったく接点は
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1.7
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