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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の営業会社です。どの会社もそうだと思いますが

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。給与体系も年次が上がるごとに上がって

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系という印象です。業務中はかなり厳しいこと

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:とりあえず体育会系で、やらなきゃいけないことは終わるまで詰

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、数字が取れるまで帰れない雰囲気があり大きな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:一族経営であり、どうしてもその体質からは脱

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:支店長や次長により支店の雰囲気は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。活

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:会社としては90年以上の歴史があり、やや古い考えをされてる

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回答者：男性/ リテール営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:数字が全てで、出来ない人は詰められます。そして出来てる人は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:古い企業体制、社訓、年功序列組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声で皆んなで叫んだり、社訓を朝礼で声出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：自分がこの商品はこの方にぴったりだと決めるという感じで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。朝は大声で挨拶から始まり、月曜日は社訓。基本的に

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:根性、粘り等精神論で仕事

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの証券会社とゆうイメージです。組織体制

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:営業成果をきちんと見てくれると思います。営業成果があげられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】成績上位と下位の社員が辞めていき、結果的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良い店が多い。女性が多い支店だとドロドロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】募集商品のノルマが未だに多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：年次の近い社員同士は、通常の会社よりも近しい存在である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】評価制度が変わり、業績がある程

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:各支店の上司による当たり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:良くない組織体制・コミュニケーション:良くないダイバーシテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】管理職だけが力が入っていて、怒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】上席の社員が支店内の風通しを気に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るく前向きな考えを持ってる。お客様から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：日本株や外国株などこ、株式銘柄をお勧めする際、自分の銘

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：若手が多い支店なので、若手同士の仲はかなり良い。分から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:体育会系。上司が絶対で怒られる人は毎日怒られていた。怒鳴り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:古いところが結構あったと思う。稼ぎたいならいいと思う。(コ

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:本社と支店では雲泥の差です。支店によってもかなり格差ありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:全ては手数料を上げたものがえらい。支店長は前に座っていて相

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションは高い人は高い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が殺伐としていて、飲み会が少なかった。前職の同

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会社名	岡三証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.okasan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１７－６

従業員数	2533名
設立年	2003年
資本金	5000百万円
代表者	江越誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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