口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府泉佐野市航空会社北ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年は若手の成長を促す社風を積極的に取り入れようとしていまし...
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3.2
東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境としては働きやすいとおもいます...
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2.3
愛知県高山市名田町1丁目59-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:他の同じような規模の運送会社と比べるとかなり浸透しておりみん...
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2.9
大阪府大阪市此花区西九条1丁目28-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は硬い会社だったが、最近はコンプライアンス重視している会社...
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2.6
長野県長野市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やりがいがある仕事であるやっただけお金がもら...
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3.1
東京都港区港南5丁目3-27
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルールが細かい。ミスに対しての圧力が強めかもしれません。組織...
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3.3
東京都港区白金台3丁目16-8クレール白金台1005
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は至って良好です。良い先輩方も多く、新人の頃も安心し...
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3.1
沖縄県糸満市西崎町4丁目21-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の方々もとても優しく未経験の人にも一から...
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2.8
東京都中央区勝どき6丁目5-3山九第2ビル 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事の仲間や先輩はとってもいい方がたくさんいらっしゃいます。...
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2.9
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい会社だとは思う。ダイバーシティ...
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インチケープシッピングサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
インチケープシッピングサービス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 / Manager / オペレーション 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月27日
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年01月15日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インチケープシッピングサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ Manager
日本での定着が長いので、業務や人間関係は外資的ですが、福利厚生などの会社の体制はほぼ日本の企業とみられるところが良いところではないでしょうか。よって、企業退職年金や保険組合などはできるだけこれからも維持されるのが良いと思われます。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社の上職者が、社員との関りを持とうとして、飲み会などを設定する場合がありますが、女性社員も多い会社なので、時代背景もあり、そういった古い考えは改善して、一人一人にある程度の金額を支給してそれぞれがクリスマス会や忘年会をできるようにするのが良いと思います。