回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 24万円 | 1万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与は年に2回(7月・12月)に支給されています。
コロナ化で厳し状況下の為と経営陣は説明しているが、コロナ禍前から賞与は0.3ヶ月とお小遣い程度のみ支給されます。
昇給はほぼ確実にできるが、一律で上がっているように思え、適切に評価されているといった実感は得られませんでした。
評価制度:
客先常駐なので、評価の基準は曖昧です。
少なくとも私は納得のいく評価がされていた実感を得ることはできませんでした。
年功序列感は否めないと思います。
賞与は年に2回(7月・12月)に支給されています。
コロナ化で厳し状況下の為と経営陣は説明しているが、コロナ禍前から賞与は0.3ヶ月とお小遣い程度のみ支給されます。
昇給はほぼ確実にできるが、一律で上がっているように思え、適切に評価されているといった実感は得られませんでした。
評価制度:
客先常駐なので、評価の基準は曖昧です。
少なくとも私は納得のいく評価がされていた実感を得ることはできませんでした。
年功序列感は否めないと思います。