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株式会社トモノカイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
結果として、女性で大きく活躍している方は少ないと感じます。特別女性だからと言って配慮された制度はほぼないのではないでしょうか。

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている社員も少なくなく、また、ママさん世代の従
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 放課後支援部門

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:とても休暇はとりやすいです。子供の体調不良による急なお休み等で
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:基本リモートワークなので男女関係なく働きやすい。女性だと出産後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:中学校、高校に人材を派遣するわけですがら女子校にも多く派
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:同僚の多くが男性のため、気軽に女子トークなどをできる人が少ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:自分は男性ですが、男性よりも雰囲気的にやわらかいためか女性は生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:私たちは同僚のほとんどが男性のため、女性が自分の意見をあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の家庭教師を求めて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】性別によるマッチングが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:そもそもアルバイトやパートは女性の割合が高く、社員でも産休や育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】募集要項に女性を募集している旨を描くの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オフィスには若い女性の方も多くいらっし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の働きやすさ:女性で長く働いている人もいるので、そういう制度は整備されている
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