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イケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:マネージャー等の役職付きにはたくさんあります。国内の他ストアや他国へ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、また、同ポジションでの異動も推進され、様々な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:目標設定や進捗の振り返り、評価の面談にきちんと時間を取ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:あるにはあるが、それが =成長やステップアップには直接結びつかない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月16日
働きがい:担当売場の責任者。自分の判断である程度は、何事もチャレンジできる事がや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:サービス残業する事が当たり前の雰囲気になってる事。部門によってなのかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:なんと言ってもお客様から感謝をされることです。声をかけられることも楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:基本的な業務のトレーニングを2~3時間やって後は本番という方式で接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:タスクを与えられたり、自分で判断し、より良い方法を見出すこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】マニュアルが整備されており手厚いです。残業もよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートに頼ってしまい、自発性が失われる機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
働きがい:興味のある分野だったことと、働く時間をある程
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回答者: 男性/ Sales co-worker/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:キャリアを形成するのは簡単ではないが働きがい:新しく社会人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:激しい変化に対応できる人はやりがいがあると思う。チームで協力して困難を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
教育・研修:グローバルなマニュアルに基づき、しっかりとしたトレーニングプログラム
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 港北店/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:働きがいとしてはロジスティックからセールスやセールスから人事など本人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】前向きで、明るく、英語が話せて、主婦層
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】100%仕事をしながら覚える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】すごく積極的だと思います。異動や、退社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】それぞれの部署の、担当者がそれぞれ柔軟にス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入ってすぐに部署の責任者を任され、他スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐに、理念や福利厚生、部署ごとの役割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】短い期間しか勤めていないので、あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業理念を学ぶことによって最初はすごくモチベーションが上がるが、結局現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:できる人にはどんどん仕事が任せられていました。パートさんがマネージャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語を話すことができなかったら、この会社で出世することはほぼ無理だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】創業から今までの歴史インダクショントレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】英語、サービス系な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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