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カタリナマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあったように思う。部署間の風通しは一般社員同士では交流はあったと思うが、部門長レベルで仲が悪い為、本来的な意味での「風通し」は悪かった。
お互い腹の探り合い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。部門長同士が交流しないから当然と言えば当然。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員は多かった(今は経営者が外資ではなくなったので最近の状況は不明)
女性社員比率自体は多かった。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもハイレベルの人間がコロコロ変わります。それが国
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:しっかりとした社風がない(人の出入りが激しいので文化といっ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーのようなものはそこまでない。一人ひとりが仕事とし
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多く、また20代30代前半が多かったこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:目標に対する評価がシビアである。特に、メーカー担当の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:年度末などに、大きなホテルで功労者にアワードを贈る全社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの采配に任されているので基本的にはストレスを感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:上司とうまく仕事が出来れば、残る事はできますが、合わな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば頑張るほど、認めてもらえるので、やり甲斐はあり
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