同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区東1丁目29-3渋谷ブリッジ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年のように体制が変わり世の中の需要に合わせて方針や事業内容...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:今までの経歴よりも自分自身を見てくれるし、優しい人が多い。た...
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3.9
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはなかったが、コンサル志望で入社したプレイヤ...
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号小林ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SES業界からの転職だったので特にギャップ等はありませんでし...
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3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中長期的なキャリアパスがないので、出世していく人と同じ職位で...
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3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は選べるのかと思いきや、当時は求人があればすぐに面接と...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル14階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。ただ、派遣先によっては、研修体制がしっ...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に一方的に案件を決めることはないと聞いてはいましたので、...
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3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明で本社勤務が主であるかのようなミスリードを招く説...
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3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用チームと現場の人種が違いすぎることが大きなギャップの一つ...
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株式会社アントレンドのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社アントレンドの回答者別口コミ(8人)
- 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月27日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年05月12日
- プログラマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年05月12日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年05月12日
- 人事労務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アントレンドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
この規模の会社にしては、評価制度などがキチンとしていて良い意味でのギャップがあった。