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株式会社ワンダーテクノスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】リーダー層から課長、課長から部長、部
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:大きい会社に直接入っているのであれば別だが、ワンクッションを置い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人のできること、やりたいことと、派遣先の業
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣先の業務に合わせた人を採用するので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新たに入ってくる人を迎える風土がない。心が強く、周りを気にしない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:派遣先、受託先の影響を受けまくるので、安定する時は無いと思われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新事業、新規ビジネスと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:派遣先のインフラ関連業務をしてました。サーバの死活確認、リース満了のサ
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】まれに社長が飲みの席に誘っ
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手社員に聞くと、現場のリーダーには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は基本的には無い。上司、もしくはリーダーと合意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署と関わって仕事をすることはありません。関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】親会社からの子会社から仕事を頂く孫請けなので、言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員のが活躍しているところは見たことがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:下請けのようなものなので、元請け会社の覚えの良さ如何で簡単に雇用を
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