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株式会社ワンダーテクノスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配置された職場での仕事をず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年4月に年間目標を立てて、3か月、半年毎にフォローす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】入社時には本人の目標を立ててフォローする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:そこそこの経験年数かポジションになると、そこそこの社外研修を受けに行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目的意識が高い人以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】個人任せで何もしていない。思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】無い、そんなものは一切無い。長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年目標を立てて、形の上でフォローをするがそれを同行す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】実務での体験から身につくものばかりな
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内勉強会をすると言って数回行うが、しばら
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士でやる機会は作っているが、派遣社員
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】建前上、意見を聞く機会を作って
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人的にスキルを上げたい人は個人で勉強し
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】この会社でやりがいを感じる人がいるとしたら、
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0.0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】別段、必要以上に深くは関わって... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区栄3-35-21
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:この会社で勤務して接客スキル、コミュニケーション能力、人材育... 続きを見る
2.0
東京都渋谷区代々木2丁目9-6久保ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:全体的な教育制度は、正直きちんとしていないと思う。研修も、パ... 続きを見る

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