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日本電子計算株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学生の就活時、システムエンジニアになりたいけれど、実力に自信がなく年功序列に上がっていける老舗の弊社を選びました。
入社後、年功序列なので全然できないのに管理職になってしまっている人をよく見かけます。管理職本人がいっぱいいっぱいでマネジメントが成り立ってないことがよくあります。
年功序列もいいことばかりではないなと思いました。

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざな業種があり、部署があるため、いろいろな文
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回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はSE・営業の2択で希望を聞かれましたが、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発したいという意思のもと入社しましたが、私が配
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここが良さそうだと思ったから。かと思い蓋を開けて
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:割とマネジメントよりになってきて、エンジニア的な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員以外にもさまざまな協力会社が常駐していること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融、公共、証券、産業と4分野に渡り事業を展開し
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回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業平均20時間程度と言われていたが、現
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を高める環境がほぼない。また、社員がのんび
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修もあるので、基本的にはギャップを感じていませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:事業分野が広く、リスクヘッジができてい。NTTデータグル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就職氷河期でもあったので、就職活動で内定が最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有り体に言ってしまえばここしか内定が出なかっ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後3年で昇格、給与に差が出るものと思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。いい会
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回答者: 女性/ 事務勤務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として入社した最初に提示された仕事内容と
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