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株式会社富士達の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社体制であり、やる気、根気のある人材にとっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全体的にやや体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
ダイバーシティ・多様性:ある意味、そういったものは関係ありません。男女・国籍等に
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社員さんは朝から晩まで働いていて残業ありきの会社なんだなと
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフ大半なので国籍関係なく仕事できるから差別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社して1ヶ月半でやっと健康
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】15時~28時30分の勤務で休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本少ない人数でお店を回しているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店の状況によって休憩なので、明確
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:飲食業なのでありがちですが、体育会系ですね。はっきり物おじ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:社長ワンマン。しかし、革新的なものにチャレンジしたい意思は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士は仲が良く働きやすい環境で、みんなが楽し
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