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有限会社ワイズ通商の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:残業が多い分、残業代を残業した分だけほしい。
有給休暇を取るのに、詳細を聞かれる。聞かれ答えると渋られることもあるが最終的には許可がおりる。休むからにはそれ相応の理由と休暇前後のがんばりや遅くまで残って仕事をするという姿勢が有給を取るうえで必要となってくる。
ちなみに、私が入社してから1度も有給休暇を取ったことのない新卒者がほとんである。

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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:必要最低限しかありません。住宅補助がないのであればいいと思い... 続きを見る
0.0
長野県松本市村井町南2-21-45セイコーエプソン村井事業所内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都千代田区ASビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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