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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発：資格取得のための支援があります。例えばE learningな

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発：スキルアップしたい場合はやりたい講座などを会社に伝えてそれに

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回答者：女性/ 総括/新人研修サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発：女性の働きやすさについての項目と重複してしまいますが、社員そ

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回答者：男性/ It/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発：先ほども述べましたが、自分が所属するグローバルICT事業部で

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発：まず最初に1ヶ月間IT、ネットワークに関する研修を受講するの

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回答者：女性/ グローバルICTサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発：毎年新しい資格や試験に挑戦するよう言われます。もちろん合格し

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発：ワーカーからリーダーへまずは進みたいと考えています。勤務時間

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回答者：男性/ ネットワーク保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:成長するかどうかは結局自分のやる気次第と思います。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:能力以上の仕事（新しい知識が必要だったり）が求められることが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:各種IT系、TOEICはスコアに応じて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

成長・キャリア開発：ネットワークの知識、ビジネス英語の実践共に研修や実際の業務を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：勉強会には本社会議室の使用が奨励されているが、あまり広い部屋ではなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：ITの仕事に興味があるけど”未経験でイチからはじめられるのか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：設備や蔵書が充実していて、更に資格取得のためのテキスト、研修費用、受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：IT業界というのは幅広いので自分の進みたい道をある程度考えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：一か月会社負担で研修が受けられるので未経験でも安心。風通しのいい会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月25日

成長・キャリア開発：ICTのスキルをアップしながら仕事に携わる事ができます。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人では出来る範囲で好

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】売り上げが上がった時の達成感は全社で共

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】現場のお店ではじっししてまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が望め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月25日

働きがい：やりがいを個人で生み出す力が必要になると思います。会社から個人への評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：スキルアップを一方的に要求されました。どう評価するのか曖昧で、互いの

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会社名	株式会社サイバーネーション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://c-ber.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場３丁目２３番３号

従業員数	100名
設立年	2000年
資本金	16百万円
代表者	永松義幸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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