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株式会社KDDIエボルバ沖縄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
実力主義な風潮はあると思います。実力のある方の意見は通りやすく、そうではない方はひっそりと仕事をしていくといった雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
会社内でコミュニケーションは重視されており、人柄の良い人が多い印象です。話すことが嫌いなタイプの人は、居心地が悪いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国出身の方がおり、多様性には寛容だと思います。

回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:一般的なものである。組織体制・コミュニケーション:長所→社
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:KDDIグループ会社なのでお堅めの風土である。やる気ある人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも良いで 、不明な点もすぐ教えて貰えた。PCの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、何でも相談しやすい。定期的に面談をして
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
ダイバーシティ・多様性:障がいのある方の雇用に力を入れているとはおもうのですが、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 使サポ/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:基本的に電話対応だけなのでお客様以外と話す機会はあまりない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係トラブルは限りなく少ない会社だと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:優良企業ですとアピールしてます。みんなで楽しく頑張ってます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:割りと風通しがよいがよい方かなと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:わりと自由。服装に決まりはあるけれど、あまり守られていなか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:所属していた部署はベテランから新人まで、和気あいあいとして
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