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株式会社オブジェクティブコードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オブジェクティブコードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、株式会社オブジェクティブコードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:
勉強会などが頻繁にあるので向上心がある人はいいのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
入社すると実際は子会社配属となるので、子会社内でのコミュニケーションしか基本的に取らないし、自分から積極的になにか連絡しない限りは自社から、連絡が来ることはないため、交流や話しやすさなどはとても、感じにくい。

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回答者：男性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:営業の方がエンジニアの面倒も見るが、営業1人に十数名つくの

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:自分の行動ややりたい事に対して否定はされにくいとは思います

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:とてもアットホームな社風で社員同士の仲が良く、雰囲気の良い

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回答者：男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:新しいことのどんどん挑戦していこうという気質ですが、実行に

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回答者：女性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

組織体制・コミュニケーション:上司といかに仲良くなれるかで役職が決まる。ダイバー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション：お客様先での業務がメインになるので、本社へ出社する

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、未経験入社の人が多いので意見は伝えやすいと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上下関係なくアットホームな会社です

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回答者：女性/ サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:社員の人とのコミュニケーションを取る場を設けている

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではありましたが、役員と社員の温度差はかなりあ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション:学生のノリで勤務しているように感じられた。本社勤務

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:何を言ったかより、誰が言ったかの方が重視されている。組織体

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:体育会系で、トップダウン形式やる気、熱意、根性でのし上がっ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション:本社の人たちはすごく話しやすい雰囲気だった。たまに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：気になる点は2点あります。1つ目は相談相手です。「派遣

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:成果主義で、営業に対してのアウトプットがないと評価されませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：良い点は2つあります。１つ目は、不安の絶えない場面でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：「未経験でも入社後に研修を受けてエンジニアになれる」と

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも本人の頑張り努力次第になります。給料を上げる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

組織体制・コミュニケーション:本社に戻った際には積極的に挨拶するように言われてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しが非常に良い。役員から積極的に社員の意見を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】積極採用していたため、同期が沢山いて一

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会社名	株式会社オブジェクティブコード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://ob-g.com/corpo/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目１－１６

従業員数	220名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	坂本一也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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