回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給がありません。何年やっても入った時と同じ待遇になります。ボーナスは見た目よく求人票に記載されていますが、基本給がかなり抑えられているため人並みには支給されませんでした。夜勤手当も同業他社と比べて低く、20 時間ほど拘束される夜勤が9,10回ある月もあるのに300万円をやっとこえる程度程度の年収では割に合わないと思います。資格給も介護福祉士では雀の涙でした。受験料をペイするのも大変な低さです。処遇改善手当をボーナスにのせているため、退職のタイミングによっては損になりなかなか退職しづらくなっています。ケアマネジャーの資格を取り業務に関わっていた人は特に手当は出ていないとボヤいていました。現場の職員の賃金を抑えた分はどこにいってるんでしょうね。
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回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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