回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与、退職手当がない。基本給が低い。入社当時の社則にあった年次昇給が何年もない。業績悪化で月給減額された。役職が上がっても給料変わらず責任と仕事が増える。管理職でも、一般職ので残業代が全て支給されたり、フルタイムのアルバイトより手取りが少ない事がある。給料が他社に比べ低すぎるので募集してもえ人材が来ない。低賃金を理由に離職する社員多数。